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2.3.3) Ore notturne

Configurazione 1: creazione di un programma notturno che entra in un giorno e lascia l'altro

Quando un dipendente lavora a tarda notte, cio� che entra un giorno e lascia l'altro dovrebbe impedire a CHRON di interpretare che il dipendente � entrato e ha dimenticato di contrassegnare l'uscita e prendere l'uscita come entrata il giorno successivo. Per regolare questo programma dopo la notte � necessario creare una fascia oraria specifico nella Tabella oraria
e assegnarlo nel Cronogramma o Autocronogramma dell'impiegato in questione
In questo modo, CHRON pu� interpretare che il dipendente sta entrando un giorno e sta lasciando l'altro, con una fascia oraria definita per il giorno in cui lavori, come mostrato nell'esempio seguente:

1) Fai clic sul comando Tabella Oraria
2) Fare clic sul comando Nuova Fascia Oraria
3) Fare clic sul tipo di ora Ore Preimpostate e quindi sul comando
4) Pianifica il Primo turno per gli orari desiderati, ad esempio dalle 22:00 alle 06:00



5) Il Nome dela Fascia Oraria pu� essere qualsiasi testo e serve per identificarlo e selezionarlo negli orari

Configurazione 2: intervallo da considerare per aggiungere l'aggiunta notturna nello studio dei costi

L'intervallo di tempo da considerare Ore notturne pu� essere programmato in ogni momento della tabella. L'impostazione predefinita � dalle 22:00 alle 06:00
In ogni rapporto puoi definire un valore da pagare all'ora lavorato in questo intervallo come Extra Notturno

Questo uso � facoltativo ed � presente in alcuni dei Formati di rapporto individuale che pu� essere sezionato con i RAPPORTI > PREFERENZE
Alcuni di questi formati calcolano e stampano un studio dei costi con valori come:
Ore normali totali
Ore straordinarie totali
Totale ore notturne
Totale ore di vacanza

Il valore di ogni Notte � determinato per ogni rapporto di ciascun dipendente con i RAPPORTI > Seleziona rapporto > MODIFICARE



Link correlati:

Tabella Oraria
Cronogramma
Autocronogramma
Come calcolare gli straordinari dei dipendenti

Formati di rapporto individuale





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